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Europas Digitalisierung
profitiert von Afrikas Talenten
Erweiteren Sie Ihre Entwicklungsteams mit Ojemba
Managed Teams
Skalieren Sie langfristig Ihre Softwareentwicklungsteams ohne langwieriges Recruitment
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So
arbeitet
Ojemba
Remote
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Englischsprachig
+
Ihre
Vorteile
mit Ojembas Managed Teams
Hohe Qualität
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100% Verantwortung
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Riesiger Talentepool
+
Risikoarm
+
African Team Box
MVPs, QuickWins und schnelle Ergebnisse
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African Team Box
Unsere
TeamsWir stellen für Sie Teams je nach Ihrem Bedarf in einer Größevon 3-7 Entwickler:innen zusammen. Alle Entwickler:innern besitzen bei uns das gleiche Profil an Softwareentwicklungsskills und können Software in einem agilen Projektumfeld für Kunden mit europäischen Standards in Bezug auf Anforderungen und Qualität entwickeln.
Einblick in die M
otivation und den Drive unserer Talente:
S
killset unserer Entwickler:innen
ZUM TECH-SKILLPROFIL
Eine mögliche Teamkonstellation
Arnold:
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Clever:
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Izzedin:
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Qualität steht bei uns an erster Stelle. Mit unserem Trainingsprogramm direkt Vorort werden die juniorigen Mitarbeitenden auf das projektgeschäft vorbereitet.
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Coding Skills
+
Kommunikations- und Teamfähigkeit
+
Mehr dazu von Matthias Moosburger, Senior Lead IT Architect bei MaibornWolff, der das Ausbildungsprogramm
maßgeblich entwickelt hat:
MaibornWolff x The Gym x Maliyo
Für das Training werden die Erfahrung und das Wissen über erfolgreiche Softwareprojekte kombiniert mit dem standortspezifischen ...
haben Produkte und Prozesse vom internationaler IT Dienstleister digitalisieren lassen
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haben Produkte und Prozesse vom internationaler IT Dienstleister digitalisieren lassen
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Die Founder und ihre Vision von Ojemba
Wir werden auf dem afrikanischen Kontinent Wohlstand schaffen, indem wir respektvolle gegenseitige Geschäftsbeziehungen zwischen dem Norden und dem Süden des Planeten aufbauen.
Dies wollen wir erreichen, indem wir wir IT-Talente aus dem Süden mit IT-Möglichkeiten aus dem Norden zusammenbringen, indem wir junge afrikanische Software-Ingenieure ausbilden und ihnen anspruchsvolle Jobs für Unternehmen aus dem Norden und Süden anbieten.
Volker Maiborn:
Marie Ohnesorge:
Hugo Obi:
Ruanda – ein Land der Sub-Sahara mit viel Potential
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Ein
stetig wachsender
Markt und Talentpool
- . durchschnittliches jährliches BIP-Wachstum von 7,2 Prozent (2021) (The World Bank, 2022)
- . Einwohnerzahl: 13,46 Millionen (2021) prognostizierte Wachstumrate von 1,4 % pro Jahr bis 2050
- . ~70% der Einwohner*innen sind unter 30 Jahre
- . wachsender Markt an bilingual ausgebildeten Arbeitskräften
- . Größer Frauenanteil (61 %) im Parlament weltweit
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